« Dans le monde moderne, de plus en plus de gens sont confus quant à la place qu’ils devraient occuper, quant à leur raison d’être et même quant à leur identité ». Eckhart Tolle
QUELQUES CONSEILS POUR PROFITER AU MAXIMUM DE VOTRE TEST DE PERSONNALITÉ
Connais-toi toi-même ! Que veut dire cette injonction ? Elle veut dire qu’avant de poser toutes sortes de question, il faut se poser la plus fondamentale des questions, à savoir : 
Qui suis-je ? À cette question, ce test vous aidera à y répondre. Toutefois, pour que votre expérience soit des plus efficace et optimale, je vous recommande :
- D’avoir un esprit ouvert. L’esprit est comme un parachute : il ne nous sauve que lorsqu’il est ouvert. Ces tests révèlent autant le côté lumineux que les pièges de notre personnalité. Si vous êtes dans un état d’esprit fermé, votre ego risque fort de rouspéter !
- De cibler et nommer vos objectifs. Pour quelles raisons voulez-vous faire un test de personnalité ? Vouloir mieux se connaître est louable en soi, mais si vous faites le test seulement par curiosité, sans raisons particulières ou objectifs à atteindre, vous risquez de demeurer sur votre appétit.
LES RAISONS POUR MIEUX SE CONNAÎTRE SONT NOMBREUSES… ET VOUS, QUELLES SONT LES VÔTRES ?
- Me réaliser professionnellement en connaissant mieux mes points forts et mes limites
- Mieux comprendre mes interactions avec mes collègues et mes proches
- Comprendre mes réactions actuelles et passées en situation de stress
- Comprendre ce qui m’indispose dans mon travail, mes sources de stress, ce qui nuit à mon épanouissement
- Prendre du recul face à mon emploi actuel et me repositionner si nécessaire
- Comprendre mes tensions vécues au travail ou à la maison
- Comprendre mon fonctionnement habituel et ma manière personnelle d’interagir avec mon environnement, mes collègues de travail, mon employeur, mes pairs et mes proches
- Avoir une meilleure idée de ma personnalité par rapport aux différents aspects de ma vie professionnelle : prise de décision, travail d’équipe, ma relation avec la hiérarchie, mon style de management, de leadership et de communication
- Comprendre pourquoi je ne me sens pas épanouit dans mon travail
- Vérifier si ma personnalité correspond à l’emploi désiré
- Vérifier si je suis au bon poste, dans la bonne entreprise
- Bâtir et réussir un nouveau projet professionnel plus proche de mes aspirations ou de mes tendances naturelles : changement de poste, changement de métier, changement de responsabilités, meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Utiliser mes forces, mes valeurs et mes limites, pour faire des choix éclairés dans ma vie professionnelle et personnelle
- Comprendre l’énergie qui me pousse à agir (mes sources de motivation)
- Comprendre la construction de ma personnalité (mes perceptions, mes croyances, mes peurs, mes mécanismes de défense, mes comportements habituels)
- Aller au-delà des apparences et trouver des stratégies qui me permettront de découvrir ma vraie personnalité
- Connaître et reconnaître mes limites, afin de me respecter, de m’aimer et de développer une véritable estime personnelle
- Comprendre ma façon habituelle de prendre des décisions
- Comprendre mes émotions de peur et de colère