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Services pour entreprises

Les types de coaching

Professionnel/ d'affaires

En présentiel ou en ligne

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Besoin d’un coup de pouce?

Vous êtes travailleur (e) autonome, gestionnaire, entrepreneur (e), professionnel ou autres  et vous recherchez pour vous, vos employés et/ou vos collaborateurs un appui sur lequel vous pouvez compter?  Le coaching professionnel peut vous aider.

le coaching PNL professionnel pourra intervenir à plusieurs niveaux  :

  • Exploration des défis et clarification d’objectifs SMART
  • coaching de gestionnaire et de dirigeant d’entreprise
  • leadership
  • motivation et optimisation de la performance individuelle et collective
  • gestion des conflits et cohésion des équipes
  • stratégies de créativité et d’apprentissage
  • stratégies de communication
  • croyances limitantes et croyances aidantes, personnelles et dans l’entreprise
  • valeurs de l’entreprise, de ses dirigeants et de ses employés
  • gestion de l’efficacité personnelle et des ressources en fonction des types de personnalités
  • gestion du stress au travail etc..

contactez-moi pour un entretien/évaluation gratuit, sans engagement. 

Le coaching PNL ;

  • Pour développer davantage vos/leurs compétences et  talents (communication, leadership, créativité, gestion..)
  • Améliorer votre/leur Efficacité personnelle (gestion du temps, gestion du stress, Intelligence émotionnelle/relationnelle: conscience et gestion de soi, communication, leadership, motivation.. ) 

Le coaching professionnel et la formation sont des appuis et des facilitateurs de changement sur lesquels vous pouvez compter!

Le coaching professionnel est une démarche proactive qui a pour objectif d’assurer l’encadrement des individus (gestionnaires, employés, professionnels, travailleurs autonomes, etc..) et/ou des équipes de travail au profit de l’atteinte de résultats et de changements concrets dans un contexte de croissance ou de changement au sein de son environnement et/ou de l’organisation.

Que vous recherchiez pour vous ou vos employés à;

  • Développer votre confiance, votre estime personnelle, votre affirmation de soi et votre leadership (leadership bienveillant et conscient)
  • Avoir plus de succès, vous sentir à votre place, épanoui(e)
  • Développer votre estime de soi, confiance et votre efficacité personnelle
  • Trouver votre voie, mieux vous connaître, développer votre potentiel unique et vos talents
  • Apprendre à mieux communiquer, mieux interagir, mieux gérer les conflits
  • Trouver un équilibre
  • Optimiser votre QE  (quotient émotionnel et relationnel )
  • Améliorer votre adaptabilité aux changements
  • Améliorer votre gestion du temps, des priorités et votre organisation

Mieux gérer le stress, avoir plus d’énergie et de vitalité et mettre vos “neurones” en forme!

Un coach n’est pas un conseiller ou un consultant expert. Un coach est davantage un catalyseur de transformation pour son client. 

Le coach pose des questions essentielles, lui permettant d’explorer de nouvelles pistes de solutions et de prendre conscience de l’impact de son style de communication et de gestion sur son environnement.  Il l’amène à se questionner sur ses croyances, le sensibilise à ses talents et ses ressources les plus positives et l’accompagne à surmonter ses défis. Il le guide afin d’optimiser son épanouissement tant personnel que professionnel.

L’intervention du coach en coaching professionnel auprès d’une personne ou d’une équipe est de nature systémique. C’est -à-dire, elle doit tenir compte de l’environnement, la hiérarchie, le contexte de travail et la culture organisationnelle.

Corporatif

En présentiel ou en ligne

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Besoin d’un coup de pouce dans votre organisation?

Le coaching corporatif et la formation en capital humain et leadership sont des appuis et des facilitateurs de changement sur lesquels vous pouvez compter!

Qu’est-ce que le coaching corporatif: coaching qui se déroule au sein d’une organisation, qui repose généralement sur une relation tripartite, incluant le Prescripteur, le Coach, le Coaché. Ce coaching répond à la fois aux objectifs de l’organisation vis-à-vis d’une personne et aux objectifs professionnels de cette personne.

Le coaching corporatif PNL est une approche qui permet d’explorer en profondeur les composantes tant au niveau de l’environnement, des comportements, des capacités, des croyances et des composantes identitaires de l’individu. Cette approche privilégie une démarche à la fois pratique, respectueuse, rigoureuse et efficace.

Pour réussir, l’entrepreneur, qu’il soit travailleur indépendant ou professionnel en entreprise, doit s’adapter aux exigences d’une économie complexe et incertaine. Il doit savoir reconnaître et  passer à travers les changements nécessaires au progrès et à l’avancement de son organisation.

Le coaching offre aux travailleurs indépendants et/ou aux professionnels, un point d’appui. Cela leur permet d’effectuer les ajustements qu’exigent les nouvelles réalités et les défis du monde des affaires actuels.

Le travail du coach est d’enligner les objectifs poursuivis avec la vision, la mission et les valeurs de l’organisation ou du professionnel dans le respect des individus.

Comme Coach corporatif certifiée PNL je possède l’expertise requise pour combler notamment les mandats suivants :

  • Coaching de performance : il concerne ceux qui veulent atteindre leurs objectifs, mais qui n’y parviennent pas;
  • Coaching de développement; croissance et développement des talents: Il est destiné aux personnes qui souhaitent progresser dans le développement de leurs habiletés relationnelles, de leadership, de communication, de gestion;
  • Coaching d’intégration: il s’adresse à ceux qui prennent un nouveau poste et qui souhaitent être accompagnés afin de trouver leur marque;
  • Coaching de maintenance: il est destiné aux personnes ayant déjà réalisé un parcours de coaching et qui souhaitent à certains moments clés avoir accès ponctuellement à la présence de leur coach;
  • Coaching d’équipe: Il est destiné à optimiser le travail d’une équipe, à mobiliser le potentiel de chacun et la synergie entre les membres de l’équipe.

En quoi consiste le coaching en entreprise?

Formations et ateliers en présentiel ou en virtuel

Vous souhaitez aider vos employés et collaborateurs à;

  • Développer davantage leurs compétences et leurs talents (communication, leadership, créativité, gestion, etc.)
  • Améliorer leur efficacité personnelle (gestion du temps, gestion du stress, développement de l’intelligence émotionnelle: conscience et gestion de soi, leadership, motivation, etc.)

Le coaching et la formation sont des appuis et des facilitateurs sur lesquels vous pouvez compter!

CAP sur un cerveau optimal et heureux; Atelier/formation et cours en ligne autodidacte disponible  

 

Autres ateliers également disponibles:

Vous cherchez des sujets pour vos activités de formation en Capital humain, développement personnel et leadership?

Nous contacter

Tarifs

Coaching professionnel / d’affaires / corporatif

En présentiel ou en ligne
 
Tarif horaire : de 150$ à 250$
Varie selon le niveau d’intervention et de préparation des séances
Prendre rendez-vous

Coaching de groupe

En présentiel ou en ligne

Tarif pour une demi-journée: de 650$ à 850$

Tarif journée complète: de 1200$ à 1700$

Varie selon le niveau d’intervention et de préparation et le nombre de participants

Nous contacter

Atelier-formation ou conférence

En présentiel ou en ligne

Tarif pour une demi-journée: de 650$ à 850$

Tarif journée complète: de 1200$ à 1700$

Varie selon le niveau d’intervention et de préparation et le nombre de participants
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Test et bilan inventaire de personnalité (test psychométrique)

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Emploi-Québec et aide financière

Nos formations seront admissibles à la loi 90 (loi sur le 1% en formation de votre masse salariale). De plus, si votre entreprise se qualifie, vous pourriez bénéficier d’une aide financière pouvant aller jusqu’à 50% du montant total de votre investissement en coaching selon le programme Coaching en entreprise

Informations pour organisateurs d’événements

Voici les détails concernant l’organisation d’un événement (formation ou conférence) au sein de votre entreprise.

Merci de m’aider à répondre à vos besoins et vos attentes!

En présentiel

Un lien zoom est envoyé à l’organisateur et aux participants.

Pour présentation avec document local et/ou lien internet

  • Écran de grande dimension / audiovisuel
  • Fil HDMI et accès wifi (internet)

Un ou l’autre des supports:

  • Micro (si plus de 60 personnes)
  • Une chaise

Une table (pour déposer mon ordinateur portable et verre d’eau

P.S. : J’apporte mon propre ordinateur portable

Vous pouvez me retourner vos réponses au courriel suivant: [email protected]

*Merci de m’indiquer les coordonnées du responsable de l’événement

I. Votre programme :

  1. Avez-vous un thème à votre rencontre
  2. Quel est le but précis de votre évènement formation/conférence
  3. Y-a-il une problématique particulière dont vous souhaitez m’informer

II. Présentation :

  1. Avez-vous un/des sujets prioritaires
  2. Quels sont les 3 concepts/aptitudes/idées, que vous souhaitez que les participants retiennent de la formation/conférence :

III. L’Audience

  1. Quel est le nombre de participants :
  2. Quel est le profil de vos participants (sexe, âge, intérêts, profession..)

Pour les formations, je recommande fortement que les participants soient identifiés

En ligne

Un lien zoom est envoyé à l’organisateur et aux participants.